{"id":425,"date":"2014-07-04T15:48:16","date_gmt":"2014-07-04T13:48:16","guid":{"rendered":"http:\/\/thexecutives.azurewebsites.net\/why-executive-search-2\/"},"modified":"2017-04-26T12:00:28","modified_gmt":"2017-04-26T10:00:28","slug":"warum-executive-search","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/warum-executive-search\/","title":{"rendered":"WARUM EXECUTIVE SEARCH"},"content":{"rendered":"<p>Trotz hoher Arbeitslosigkeit in vielen L\u00e4ndern ist es f\u00fcr die meisten Unternehmen immer noch schwierig, die richtigen Mitarbeiter mit den entsprechenden F\u00e4higkeiten zu finden, um auf die Ungewissheiten des Marktes zu reagieren. Top-Kr\u00e4fte sind schwer zu bekommen \u2013 an diesem Punkt setzen wir an und helfen.<\/p>\n<p>Die einzige Konstante in der Welt von heute ist die Ver\u00e4nderung: Unsicherheit durch die Globalisierung, die enorme Geschwindigkeit des technologischen Fortschritts, die st\u00e4ndige Ver\u00e4nderung der Kundenbed\u00fcrfnisse und des Kundenverhaltens oder das Auftauchen von neuen, unbekannten Mitbewerbern sind nur einige der Einflussfaktoren, die einen Bedarf an sehr speziellen F\u00e4higkeiten erzeugen:<\/p>\n<ul>\n<li>Flexibles und innovatives Denken, das dem Umgang mit Komplexit\u00e4t und Widerspr\u00fcchen gewachsen ist<\/li>\n<li>Digitale Kompetenzen, die permanentes Lernen und Anpassung erfordern, um h\u00f6chste Effizienz zu garantieren<\/li>\n<li>Au\u00dfergew\u00f6hnliche zwischenmenschliche und kommunikative F\u00e4higkeiten f\u00fcr eine bestm\u00f6gliche Zusammenarbeit in st\u00e4ndig wechselnden, instabilen und virtuellen Teams<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trotz hoher Arbeitslosigkeit in vielen L\u00e4ndern ist es f\u00fcr die meisten Unternehmen immer noch schwierig, die richtigen Mitarbeiter mit den entsprechenden F\u00e4higkeiten zu finden, um auf die Ungewissheiten des Marktes zu reagieren.&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":831,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-menu.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-425","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/425\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thexecutives.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}