WAS WIR MACHEN
TheXecutives stehen für Spitzenleistung, Qualität und Geschwindigkeit in Executive Search, Talent Identification und HR Consulting. Wir bündeln unsere Fähigkeiten, um die Führungskräfte von Heute und die Talente von Morgen zu identifizieren, zu begeistern und zu beurteilen und beraten Sie dabei Ihre Unternehmensstrategie mit den Werten Ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Executive Search
Sie planen Ihr Führungsteam zu verstärken?
Wir platzieren den richtigen Kandidaten für Ihre Organisation. Wir screenen den Markt, identifizieren, begeistern und beurteilen Leistungsträger auf Basis Ihrer individuellen Positionsanforderungen. Unsere Suchmethodik stützt sich auf einen systematischen, strukturierten, transparenten und effizienten Research Prozess.
Wir beraten Sie hinsichtlich funktioneller Qualifikationen, persönlicher Wertegerüste und kultureller Passgenauigkeit und unterstützen Sie auch während der Vertragsverhandlungen. Wir liefern Passgenauigkeit und stehen für Qualität, Flexibilität, Geschwindigkeit und Performance.
Talent Identification
Sie sind auf der Suche nach Nachwuchsführungskräften, High Potentials mit den richtigen Eignungen und Einstellungen für eine Management Karriere in Ihrer Organisation?
Wir bauen proaktiv, in Ihrem Namen, einen externen Talente Pool auf, den wir laufend aktualisieren. So sind wir in der Lage rasch und auf Abruf zu handeln sobald Vakanzen spruchreif werden.
Wir haben Zugang zu den richtigen Netzwerken, Vereinigungen und Social Media Plattformen und sind erfahren in der qualifizierten Beurteilung von Potentialen. Wir finden die Führungskräfte von Morgen mit den richtigen Einstellungen für Ihre Organisation.
Potenzialanalyse
Im Zuge jedes Veränderungsprozesses ist es unser Ziel, Ihnen eine organisatorische und individuelle Analyse der Team-Mitglieder bereitzustellen.
Die Analyse liefert einen tiefen Einblick in die Einflussfaktoren des Teams sowie in informelle Strukturen, Stärken und Schwächen, Motivationen und Erwartungen der Teams und ihrer einzelnen Mitglieder.
Die Analyse basiert auf unserer ausgereiften Kernmethodik, gleichzeitig wird sie aber immer vollständig auf die Besonderheiten und Anforderungen der jeweiligen Situation angepasst. Wir erhalten die meisten Informationen durch die Kombination von detaillierten Interviews und Persönlichkeits-Fragebögen in Verbindung mit einem 360-Grad-Feedback und Informationen aus der Marktforschung.
Unsere Leistung beinhaltet auch Empfehlungen in Bezug auf Maßnahmen zur Entwicklung der Unternehmensführung, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.
Auf diese Weise bieten wir unseren Kunden einen Leitfaden mit einer Zusammenstellung an Informationen, die erforderlich sind, um die personellen Ressourcen an die Unternehmensstrategie anzupassen.
